日期：2016-7-9（原创文章,禁止转载）
假期实习，是每个学生就业前的必经之路，郫县某职业技术学院的小王也不例外。然而，实习期间，小王却遭遇意外，在为客人送菜的过程中，...
假期实习，是每个学生就业前的必经之路，郫县某职业技术学院的小王也不例外。然而，实习期间，小王却遭遇意外，在为客人送菜的过程中，小王摔成了9级伤残，一躺就是254天，而当她要求赔偿时，学校和酒店却都“不买账”了。
实习期间意外摔伤 一躺就是254天
家住郫县德源镇的小王今年17岁，是郫县某职业技术学校的学生。
2010年1月12日，小王的母亲彭玉春和小王所在的学校签订《学生寒假实习安全协议》，约定学校同意小王参加寒假实习，由学校负责考察实习单位、派人护送学生到实习单位，指定专人负责学生的实习跟踪服务和思想教育，并负责做好学生的跟踪管理与实习单位的协调工作。
小王由学校组织到温江某酒店实习，在该酒店西餐厅送菜时摔倒，致左尺桡骨中段骨折。小王因此先后两次住院治疗254天，后小王经西南司法鉴定中心鉴定为九级伤残。
小王向某职业技术学校和实习酒店要求赔偿未果，于是一纸诉状将学校和酒店告上法庭，郫县法院于近日开庭审理了此案。
虽非雇佣关系但应担责 酒店学校担责90%
法院审理后认为，小王是学校组织到酒店实习的实习生，和酒店之间并不存在雇佣劳动合同关系，但酒店按照和学校签订的《学生实习合作协议书》安排小王实习，有义务为实习学生提供必要的安全保障条件。
同时法院认为学校组织小王实习的岗位是酒店服务生，和所学专业不符合北京哪家医院癫痫病的治疗好，学校在此存在过错。另外，学校指定专人负责学生的实习跟踪管理和服务，并收取部分管理费，但未派人对小王进行跟踪管理服务，学校对小王的损伤存在过错，根据法律规定应承担相应责任。
小王在事故发生时，已届满17周岁，对自己行为有控制能力北京癫痫专科医院，但小王疏于自身安全，因此也要负一定的责任。
郫县法院据此作出一审判决：小王负10%的责任;学校负30%的责任，即赔偿小王35234元;酒店负60%的责任，即赔偿29560元(医疗费已由酒店支付)的一审判决。
实习期出现劳动事故 用人单位应赔偿
近日，一些学生网友在本网论坛《公民有话说》版块表达自己的担忧，因为一些单位的实习合同中，经常出现对安全问题的免责条款，诸如“实习期间出现安全问题概不负责”等，同时这样的说法也经常出现在学校与学生之间签订的实习协议中新疆乌鲁木齐癫痫医院。
