日期：2016-8-22（原创文章,禁止转载）
“十二五”发展如何吸引更多的海外优秀人才回国创业？出席两会的代表委员建言国内政策要应时而变，要创造更佳政策环境，吸引更多海外优秀人才回流。 “一项调查显示，2000-2005年之间毕业出国的精英人才癫痫病的中药治疗方法，学成后大多选择留在海外就职于国际知名企业、高水平大学和研究机构。而面对"十二五"转型重任，我们比以往任何时候都更加迫切需要集聚大批高层次人才。” 致公党江苏省委主委黄因慧委员坦言，以引进海外顶尖人才为宗旨的“千人计划”，让全社会对引进海外人才达到了前所未有的重视程度。但与发达国家和地区相比，我们这方面总体上仍处于政策及制度建设的完善阶段。 “目前各地引进海外人才，存在重领军型、双创类，轻团队型管理类偏向。”黄因慧委员认为，人才高地是一个完整概念，既要有高峰，也要有高原。只有配备高水平的团队，领军型人才才有可能发挥出才能。所以应该细化政策措施，对引进海外领军型人才、高层次人才、“潜力型”人才提供分层次、分阶段灵活的政策支持。鼓励高层次团队的引进，可将国外团队整体引进，也可由领军人才在回国前后进行国际招聘。放宽现有优惠政策对资历、年龄的要求，加大对年轻人才、非知名院校人才和企业创新人才在科研经费和生活上的支持。 目前，我国由政府主导提供引进海外人才各项服务。其优点是具有较高的可信度，对所引进人才支持力度较大。但在现有机制下，每年实际引进人才的规模成效受限于政府组织的有限活动，另一方面又因为渠道单一和缺乏全天候对接，在客观上错失了引进许多有意向回国工作优秀人才的最佳时机。 去年癫痫患者饮食注意事项，黄因慧委员曾组织致公党江苏省委实施了以年轻海外人才为主要引进对象的“引凤工程”。他在提案中建议，在新一轮引才工作中治疗儿童癫痫病的方法是什么，应充分鼓励社会力量广泛参与，进一步引入市场机制，鼓励国内外社会人才中介机构通过猎头方式引才；鼓励有条件的高校和企业，建立以基地、平台促进团队、人才引进模式。 对引进人员回国工作的情况可建立和完善“专家库、项目库、成果库”，对其资助情况、工作变动、工作成效等进行跟踪，并逐步实现管理的网络化和资源共享。设立“高层次人才服务专区”，针对优秀海外人才不同需求，提供多样化可供选择的“菜单式”优惠政策。建立创业投资服务中心，对接海外人才的创业计划。 本报记者 耿 联(责任编辑：HN029)
